Teamsync Profile herkent specifieke kenmerken van de lokale werkcultuur en combineert die samen met de randvoorwaarden van de taak of de management-opdracht tot een profiel met passende en effectieve eigenschappen. Daarmee kunt u op zoek naar de best passende kandidaat!
Met behulp van de Teamsync Profile vragenlijst voor nieuwe teamleden, die door iedereen in het team moet worden ingevuld, inventariseert u de lokale cultuur en welke drijveren het best bij de taak en werkzaamheden passen. Dit wordt opgesplitst in voor zichzelf sprekende profielbegrippen, die naast het profiel van een kandidaat kunnen worden gelegd.
Met behulp van de Teamsync Profile vragenlijst voor een nieuwe leidinggevende, die de leden van het team dienen in te vullen, inventariseert u bijvoorbeeld ook met welke stijl van leidinggeven het team of de afdeling binnen de organisatiecontext het beste af is. Doordat er wordt opgesplitst naar herkenbare stijl-elementen is het aantal mogelijke combinaties schier oneindig en wordt de best passende managementstijl nauwkeurig omschreven.
