Teamsync houdt rekening met de verschillen tussen mensen en met de verschillen tussen teams. Maar omdat niet iedere context dezelfde mogelijkheden biedt om je als teamlid of leidinggevende aan te passen en omdat woorden en begrippen uit de ene context niet passen op de andere, onderscheidt Teamsync een 6-tal teamdomeinen. Binnen ieder teamdomein wordt dezelfde logica gebruikt, gevuld met een net wat ander begrippenkader, maar met dezelfde resultaten.

De 6 verschillende teamdomeinen van Teamsync zijn:
zelfsturende teams
Typerend voor een zelfsturend team is dat het bestaat uit professionals met eigen vrijheden.
productieteams
Typerend voor productieteams zijn de targets van zoveel per uur moeten doen, maken of afhandelen.
serviceteams
Kenmerkend voor een serviceteam is de sterke afhankelijkheid van "de klant" voor het wat en wanneer.
sportteams
Kenmerkend is de gedrevenheid en slechts 1 doel: winnen. Hoe fanatieker men is, hoe meer eisen aan de manager, die daar vaak coach heet.
teams in de zorg
Een team in de zorg wordt gekenmerkt door het werken met mensen, de hiërarchie en de strikte procedures.
docententeams
Een docententeam is een bijzonder zelfsturend team waar elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden vaak not done is.